Nabór TRWA cały rok! Zapisz się do nowej edycji lub dołącz do istniejącej grupy!
HR to skrót od angielskich słów human resources, co oznacza zasoby ludzkie. Jest to pojęcie mające dwojakie znaczenie. Pierwsze wywodzi się z nauk społecznych i zgodnie z klasyczną szkołą ekonomii oznacza pracę (siłę roboczą), jako jeden z trzech środków produkcji. Drugie, bardziej powszechne, mieszczące się w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu firmy, który zajmuje się rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem oraz zwalnianiem pracowników (czyli polityką personalną).
NLP to skrót od angielskich słów neuro-linguistic programming, co oznacza programowanie neurolingwistyczne. Jest to zbiór technik, których celem jest modyfikacja sposobu przeżywania i odbioru rzeczywistości, prowadząca do wytworzenia pożądanych wzorców zachowań. Metoda ta wykorzystuje informacje na temat funkcjonowania ludzkiej sieci neuronalnej, czerpie też z ustaleń lingwistyki czy psychologii. NLP zakłada możliwość zmiany schematów reakcji – zarówno własnych, jak i u innych ludzi.
Studia z nowoczesnego HR z elementami NLP są przeznaczone dla osób, które chcą podnieść swój poziom kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Studia te dają wszechstronną wiedzę i narzędzia do tworzenia i wdrażania polityki personalnej firmy, skutecznego wywierania wpływu na pracowników poprzez system motywacyjno-oceniający oraz wykorzystywania technik NLP w swojej pracy. Studia te są szczególnie polecane dla osób pracujących lub planujących pracować w obszarach takich jak: coaching, terapia, szkolenia, sprzedaż, marketing, zarządzanie, negocjacje, mediacje, doradztwo, edukacja, pomoc społeczna, opieka zdrowotna, sport, kultura czy rozrywka.
Realizowane tryby Studiów Podyplomowych w Wyższej Szkole Nauk o Zdrowiu:
Weekendowe (Zajęcia 100% online) to forma kształcenia, która pozwala na zdobycie wykształcenia lub podniesienie kwalifikacji zawodowych przez internet, bez konieczności uczestniczenia w zajęciach stacjonarnych. Oznacza to, że słuchacze mogą uczyć się w dowolnym miejscu, korzystając z platformy e-learningowej, na której znajdują się materiały dydaktyczne, nagrania z zajęć i zadania do wykonania. Studenci mają również możliwość kontaktu z wykładowcami i innymi studentami przez komunikatory.
Weekendowe (Zajęcia hybrydowe – łączone na Uczelni i online) to forma kształcenia, która łączy w sobie elementy nauki stacjonarnej i zdalnej. Oznacza to, że słuchacze mają możliwość uczestniczenia w zajęciach na terenie uczelni lub przez internet, w zależności od rodzaju zajęć i decyzji władz uczelni. Zazwyczaj wykłady dla dużej liczby studentów odbywają się w formie zdalnej, a ćwiczenia – w formie stacjonarnej.
Weekendowe (Zajęcia na Uczelni) to forma kształcenia, która polega na tym, że słuchacze uczestniczą w zajęciach w siedzibie uczelni, ale tylko w weekendy, czyli w soboty i niedziele. Zajęcia mogą obejmować wykłady i ćwiczenia, prowadzone przez wykładowców.
Celem studiów jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz programowania neurolingwistycznego. Studia te mają na celu rozwój osobisty i zawodowy studentów, poprawę ich jakości życia i zwiększenie ich efektywności w realizacji celów. Studia te mają także na celu przygotowanie studentów do pracy jako menadżerowie, coachowie, terapeuci, szkoleniowcy czy sprzedawcy, wykorzystujący techniki HR i NLP w swojej pracy.
Studia te są skierowane do osób, które chcą podnieść swój poziom kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Studia te są szczególnie polecane dla osób pracujących lub planujących pracować w obszarach takich jak: coaching, terapia, szkolenia, sprzedaż, marketing, zarządzanie, negocjacje, mediacje, doradztwo, edukacja, pomoc społeczna, opieka zdrowotna, sport, kultura czy rozrywka. Studia te są także odpowiednie dla osób, które chcą poprawić jakość swojego życia osobistego i zawodowego, zwiększyć swoją pewność siebie i samoświadomość, lepiej radzić sobie ze stresem i emocjami, rozwiązywać konflikty i problemy, osiągać cele i marzenia.
Zajęcia prowadzą doświadczeni praktycy, eksperci i specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz programowania neurolingwistycznego. Wykładowcy posiadają odpowiednie kwalifikacje i certyfikaty, a także bogate doświadczenie w pracy z ludźmi i przekazywaniu wiedzy.
Program studiów obejmuje następujące zagadnienia:
Absolwent studiów z nowoczesnego HR z elementami NLP jest osobą kompetentną w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz programowania neurolingwistycznego. Absolwent potrafi tworzyć i wdrażać politykę personalną firmy, rekrutować, szkolić i motywować pracowników, oceniać ich wyniki i planować ich rozwój. Absolwent potrafi także wykorzystywać techniki NLP do komunikacji interpersonalnej, wpływania na siebie i innych w sposób pozytywny i etyczny oraz do coachingu, terapii czy sprzedaży. Absolwent jest otwarty na rozwój osobisty i zawodowy oraz gotowy do podejmowania nowych wyzwań.
Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy